2024年6月27日 雇用・労働問題

業務とは関連ないのに会社がマスク着用命令－「安全確保」の点で合理的

2024年5月13日 雇用・労働問題

入社前に妊娠、内定を取り消された－労働契約成立の有無が重要－

2025年6月4日 雇用・労働問題 その他

上司や取引先から　２人きりの食事の誘い－セクハラ発展の恐れ、相談を

2024年6月27日 雇用・労働問題

職場のパワハラと指導はどのように区別されるのか－基準は「嫌がらせ」かどうか

2024年5月15日 雇用・労働問題

トラックドライバー　残業代、減ると困る－上限超えた時間外労働は違法

2024年3月27日 雇用・労働問題

飲酒運転で人身事故　社員解雇すべきか－就業規則に従い慎重判断

2024年3月27日 中小企業の皆さん 雇用・労働問題

デジタルマネーでの給与受け取りは強制？－労働者から個別の同意必要

2024年3月12日 雇用・労働問題

「給与から１万円控除」会社が遅刻理由に主張－一方的な「罰金」天引きは違法－

2024年6月10日 雇用・労働問題

会社側が正社員から契約社員への変更要求－　一方的な変更　許されない

2024年6月25日 雇用・労働問題

どのような言動がパワハラに当たる？－別室への隔離など該当恐れ

2024年2月15日 雇用・労働問題

新卒正社員に出る賞与が、契約社員３年の私にはない－違法か一概に判断できず

2024年1月30日 雇用・労働問題

勤務中に腕を骨折、労災保険の利用は－適用対象となる可能性高い－

2023年12月14日 雇用・労働問題

サラリーマンの兼業は認められないのか－会社の就業規則の確認を－